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인사과를 보면 D고과는 5%를 넘으면 안된다고 하는데<BR>이런 모순이 있을 수 있는가?<BR>D고과는 20%이상 주어야 하고....지역 발령이 아닌 전국 발령으로 돌려야 함<BR><BR>하는 일 없이 자리가 지키고 있는 분들<BR>하는 일 없이 월급만 축내고 있는 분들<BR>동료직원에게 직.간접적으로 피해를 주고 있는 분들<BR>이런 분들은 D고과를 확실하게 주어야 하지 않을까?<BR><BR>근무년수와 나이에 상관없이 자신의 능력에 따라 급여를 받는 제도로<BR>가야만 KT가 살아 남고 내가 살아 남을 수 있다는 것은 누구나 아는<BR>사실인데....능력급제를 도입해야만 한다<BR><BR>자동차 한대 판 직원이나 <BR>지동차 50대, 100대 판 직원이나 급여가 같다면 말이 데는가 <BR><BR><BR><BR>
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